Четверг, 6 октября, 2022
More

    ЭТО ИНТЕРЕСНО

    Каким должен быть идеальный новогодний корпоратив?

    Каким должен быть идеальный новогодний корпоратив?Чтобы подготовить интересный корпоратив, нужно начинать разрабатывать стратегию задолго до назначенной даты. Чаще всего новогодние торжества готовятся с лета или ранней осени.  Вначале нужно выбрать основную идею и затем создать план ее реализации, который будет поддержан поздравлениями и интересными номерами приглашенных или местных артистов. При желании идеи для новогоднего корпоратива можно найти тут https://doctorteam.ru/posts/item/1060-10-scenariev-dlya-neobychnogo-novogodnego-korporativa-2019.

    Особенности организации

    Чтобы праздник получился и был интересен всем, нужно учитывать интересы большинства. По опросам многие ожидают от праздника вкусной еды и качественных напитков. Шоу и поздравления отходят на второй план. Но если говорить о корпоративе, то здесь важно организовать его проведение так, чтобы руководители смогли поздравить коллектив, а члены коллектива – хорошо отдохнуть. При желании можно заказать новогодний корпоратив в специализированной компании.

    Большинство сотрудников с удовольствием участвуют в проведении праздника, конкурсах и викторинах, в чем заслуга компании doctorteam. Но есть отдельная часть людей, которые предпочитают немного посидеть и уйти домой. Это нормальное явление. Ведь нельзя заставить всех испытывать одинаковые эмоции.

    Чтобы праздник не выглядел скучным и принудительным его лучше проводить в не рабочее время. Привлечь внимание сотрудников можно создав небольшие открытки и презенты для каждого. Все желающие воспользуются приглашением и будут вести себя активно. Не нужно выставлять претензии тем, кто проигнорировал мероприятие. Это в первую очередь касается руководителей. Ведь у людей могут быть свои причины для того чтобы пропустить корпоратив и нужно уважать их решение.

    Лучше отказаться от проведения мероприятия в офисе. Это может снизить производительность труда после праздников. Во-первых, придется наводить порядок, а во-вторых, если что-то пошло не так у человека возникнет неприятная ассоциация.

    И еще важно не только поздравить людей с новым годом, но и поблагодарить их за принятое предложение. Это оставит хорошее впечатление как бы не прошел сам праздник. Ведь корпоративный дух главная ценность для коллектива и его нужно поддерживать.

    Latest Posts

    НОВОЕ НА САЙТЕ